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北京一鸣人力资源沧州公司推出沧州社保代理服务
添加时间:2018-02-07 14:57 来源:未知 作者:admin

北京一鸣人力资源沧州分公司推出沧州社保代理服务,欢迎来电咨询:18600865994

概述
1、《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动争议调解与仲裁法》等法律的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理产生着深远的影响,严重影响了企业的用人灵活性,同时新法对试用期无固定期限劳动合同以及社会保险等等的规定,给企业带来了很大的风险。
2、对于全国绝大多数企业来讲(个别农民工用工单位除外),地方政策规定企业要同时缴纳养老保险(北京:1145元/人/月),方可参保工伤保险(根据行业不同69.3元/人/月)。这样一来,如果都参保就大大的增加了企业的用人成本,不参保企业又要承担过多的用工风险。
3、如果购买商业保险呢?虽然对用人单位来说有了一定的保障,但是商业保险的赔付标准实在低的可怜,员工中途离职对企业来说保费损失在所难免,显然工伤保险按月计算、随来随走的缴费模式更为划算。


沧州工伤险优势
1、降低企业用工(社保)成本,帮助企业处理工伤;
2、减少劳动纠纷规避劳动合同风险
好项目由于没有人才,而使项目停滞,错过发展良机,效益受损,使用派遣后人才充沛,派遣的管理费支出,相比招聘费及项目停滞带来的损失费,人才储备的成本,显著成本下降50%以上。
3、规避社保风险
帮助企业把用工成本降下来,让员工保障升上去。保证合法用工,避免政策风险。 
4、减少企业税负
劳务派遣公司开具的劳务费发票(包含社保、劳务费)可以在税前成本中无限列支,减少企业所得税负担,更增加了企业合理的税收筹划空间。
赔付标准:
补助金 伤残级别 赔付标准 发放单位
一次性伤残补助金
 
一级伤残 27个月本人工资 工伤保险基金
二级伤残 25个月本人工资 工伤保险基金
三级伤残 23个月本人工资 工伤保险基金
四级伤残 21个月本人工资 工伤保险基金
五级伤残 18个月本人工资 工伤保险基金
六级伤残 16个月本人工资 工伤保险基金
七级伤残 13个月本人工资 工伤保险基金
八级伤残 11个月本人工资 工伤保险基金
九级伤残 9个月本人工资 工伤保险基金
十级伤残 7个月本人工资 工伤保险基金
伤残津贴 一级伤残 本人工资90% 工伤保险基金
二级伤残 本人工资85% 工伤保险基金
三级伤残 本人工资80% 工伤保险基金
四级伤残 本人工资75% 工伤保险基金
五级伤残 本人工资70% 用人单位
六级伤残 本人工资60% 用人单位
一次性工伤医疗补助金 五级伤残 44个月社平工资 工伤保险基金
六级伤残 38个月社平工资 工伤保险基金
七级伤残 26个月社平工资 工伤保险基金
八级伤残 20个月社平工资 工伤保险基金
九级伤残 14个月社平工资 工伤保险基金
十级伤残 8个月社平工资 工伤保险基金
一次性伤残就业补助金 五级伤残 22个月社平工资 用人单位
六级伤残 16个月社平工资 用人单位
七级伤残 10个月社平工资 用人单位
八级伤残 8个月社平工资 用人单位
九级伤残 6个月社平工资 用人单位
十级伤残 4个月社平工资 用人单位